Sendikanın girdiği yerden cacık olmuyor, onu biliyorum. Yani en azından eskiden böyleydi. Bir arkadaşım anlatmıştı, bir fabrikaya girmişler bir tarihte ve sonra işletmenin aldığı her karara itiraz etmişler. İşçiler için kıyafet yaptırmışlar o zaman, ona bile itiraz etmişler.
Sendikalı yerde çalıştım. Hiç bir cacık olduğu yok. Birkaç budala sendika olunca iş güvencesi vs olduğunu düşünüyordu, yönetim paket yapmaya başlayınca koştular sendikaya ama sendika ya işte şöyle olmuş böyle olmuş deyip hepsini uğurladı.
Bir de sözde 2 yılda toplu sözleşme oluyor, oturup görüşülüyor falan. Görüşme öncesi sendikada havalar o biçim. Şöyle zam alıcaz böyle zam koparıcaz... Sonuç hüsran. Söylenen ise durumlar şöyle böyle. İşler az vs. Patron da ne yapsın canım falan.
Faydası yok mu var elbet ama genel olarak sadece fabrika içinde 3 5 sendika "abi" sinin olduğu, etrafında yardakçılarının olduğu, işçiden çok patron yanlısı olunan ve işçinin emeği ile ağaların olduğu bir sistem.
@loop Türk-İş'e bağlı bir sendikaydı. İsim vermeden o kadar söyleyeyim. Ancak farklı iş kollarında farklı sendika üyesi tanıdıklar da var. Hep benzer konular.
Tabi bu arada aşağılarda da belirtildiği gibi en kötüsü bile örgütlü olmak iyidir. Keşke daha iyi şartlar olsa ancak içinde bulunduğumuz kültürle paraler işler sonuç olarak.
En kötüsünün bile faydası olur.
Zaten işe yaramıyor olsa sendikalaşan işyerlerinde patronlar sendikanın yetkisini düşürmek için niye bir ton ayak oyunu yapsın?
Buyrun hoşgeldiniz derlerdi.
Sendikanın girdiği yerden cacık olmuyor, onu biliyorum. Yani en azından eskiden böyleydi. Bir arkadaşım anlatmıştı, bir fabrikaya girmişler bir tarihte ve sonra işletmenin aldığı her karara itiraz etmişler. İşçiler için kıyafet yaptırmışlar o zaman, ona bile itiraz etmişler.
Vaat edilenlere yaklaşmıyor ama sendikasızlıktan iyi. Eğer dandik başkan seçerlerse daha da beter.
Sendikalı yerde çalıştım. Hiç bir cacık olduğu yok. Birkaç budala sendika olunca iş güvencesi vs olduğunu düşünüyordu, yönetim paket yapmaya başlayınca koştular sendikaya ama sendika ya işte şöyle olmuş böyle olmuş deyip hepsini uğurladı.
Bir de sözde 2 yılda toplu sözleşme oluyor, oturup görüşülüyor falan. Görüşme öncesi sendikada havalar o biçim. Şöyle zam alıcaz böyle zam koparıcaz... Sonuç hüsran. Söylenen ise durumlar şöyle böyle. İşler az vs. Patron da ne yapsın canım falan.
Faydası yok mu var elbet ama genel olarak sadece fabrika içinde 3 5 sendika "abi" sinin olduğu, etrafında yardakçılarının olduğu, işçiden çok patron yanlısı olunan ve işçinin emeği ile ağaların olduğu bir sistem.
hangi sendikaydı
@loop Türk-İş'e bağlı bir sendikaydı. İsim vermeden o kadar söyleyeyim. Ancak farklı iş kollarında farklı sendika üyesi tanıdıklar da var. Hep benzer konular.
Tabi bu arada aşağılarda da belirtildiği gibi en kötüsü bile örgütlü olmak iyidir. Keşke daha iyi şartlar olsa ancak içinde bulunduğumuz kültürle paraler işler sonuç olarak.
Sendika patronlarının cebi dolar.
Amaç işçiyi korumak, kollamak değildir zaten. "Buradan bizim cebimize para girmiyor, neden girmesin ki!?" zihniyetidir.
TR de herşeyin geneli kötüdür istisnalara bakmak lazım.
Sendikalarda da kutuplaştırma var. Sarı sendikalar ve sendika olanlar ye ayrılıyor. 🤷🏻♂️
Doğru. Sendikalarda da kutuplaşma var. Sarı sendikalar ve diğer sarı sendikalar.
H*rsızlar girmek istiyormuş diye okudum.
Var 🙂 Finlandiya yuksek muhendisler sendikasina uyeyim. Son derece memnunum.
En kötü sarı sendika bile, sendikasız olmaktan iyidir.
Sendika başkanı tanıdık değilse bir cacık olmaz. Tanıdıksa kralsın.
Sarısından bi sendikamız var.
Bu arada örgütlülük iyidir ve gereklidir. Tek tek bireyler sömürmek kolaydır ama örgütlü toplumlarda ortalama fikir bile iyidir.
En kötüsünün bile faydası olur.
Zaten işe yaramıyor olsa sendikalaşan işyerlerinde patronlar sendikanın yetkisini düşürmek için niye bir ton ayak oyunu yapsın?
Buyrun hoşgeldiniz derlerdi.