Gerçekten meslekten nefret etmeye başladım. Artık sinirden delireceğim az kaldı. Konu uzun olduğu için hikaye gibi anlatmaya çalıştım, umarım sıkılmadan okunabilir haldedir.

Her şey şirkete yeni bir yönetici atanmasıyla başladı. Başta her şey çok iyiydi. Ekibi güzelce destekliyor, arkamızda olduğunu hissettiriyordu. Biz de onun 30 yıllık sektör bilgisi olduğu için heyecanlı ve bir şeyler öğreniriz diye mutlu mutlu çalışıyorduk.

Ta ki şirketin ekonomik durumu kötü gitmeye başlayıncaya kadar. Önce suçlu önceki yöneticinin oluşturduğu mimaride arandı. Akabinde yazlım ekibi suçlandı. Biz ne denirse onu yaptık dediğimizde sanki yetkimiz varmış gibi ama “karşı çıksaydın” denildi. Yaklaşık 3-4 ay böyle devam ettikten sonra, aniden gelen bir kararla TÜM SİSTEMİ baştan yapılacağı söylendi. Evet 4-5 yıldır geliştirilen, eski yöneticen kalan bazı buglar olsa da bir şekilde çalışan TÜM SİSTEM BAŞTAN YAPILACAKTI. Üstüne üstelik bunun için öngörülen süre 45 GÜN. EVET 45 GÜN.

Bu sefer ben itiraz ettim. İstedikleri buydu ya, 45 güne yetişemez dedim. Bana yöneticinin söylediği şey dalga geçer bir üslup ile “hayırdır agab sen kendi yazılım yeteneğine güvenmiyor musun yoksa” oldu. X Bey dedim, siz İstanbul Almanya uçuşu için 3 saat çok 30dk yapalım diyebiliyor musunuz? Bunun oluru imkanı yok dedim. Fakat aldığım karşılık “biz her şeyi planladık çizdik, 45 güne her şey hazır olacak şekilde ayarladık.”

Aradan 1 hafta geçti. Bize sözde çıkardıkları dökümanı attılar. Her şeyi planladık dediği dökümanda ChatGPT ile yapılmış (dosya dizini alt klasörler vs çizgilerle çizilmiş, ai olduğu belli yani) bir belge gördüm. Bu belgede ise PYTHON 3.11 KULLANILACAK, NODEJS VERSION 18 KULLANILACAK YAZIYOR. İNANAMADIM DALGA GEÇİLİYOR SANDIM.

Her şeye rağmen, benim başında olduğum alan ile çok alakalı olmadığı için patrona rezil olacaksınız diye geçirdim içimden ve kendi işime devam ettim. Benim alanım değişecek sistemde yer almıyordu çünkü.

Aradan 2 ay geçti. Ansızın gelen bir arama. “Senin kodlara baktık niye yeni mimariye geçiş yapmadın?”
Ben de dedim ki, “Ne?”. Orada ipler koptu. “Ben sana bunun mimarisi değişecek demedim mi” dedi. Hayır dedim yok. Açın yazılı belgenizi gösterin. Böyle diyince seni arayıp söylemiştim ben dedi. Sinirden elim ayağım titriyor. Haftaya kadar bu yetişecek yoksa farklı şekilde konuşuruz dedi kapattı.

Aradan 1 hafta geçti. Ben bir şekilde uyumadım etmedim kodu istediği şekle getirdim. Ertesi gün yine durduk yere bir arama. Bu sefer “senin kodları yapay zekaya sordum, 160gb ram tüketiyormuş. ben bunu kabul etmem. Sana güvenmişim tam bir hayal kırıklığısın, beceriksizsin. Senin 2 ayda yapamadığını ben kodlama bilmememe rağmen 2 saatte ai ile yaptım.”

Dedim ki ne????? Artık bende taslar koptu. Yapay zekaya sorduğunu gel birlikte soralım dedim. Benim kodumu kendi yapay zekama sordum, 10 üzerinden 10 aldı. “Bu olmaz başka ai sor” dedi. Başka ai’a sordum yine aynı puanı aldı. “Bu program olmaz başka programa sor” dedi, sordum yine 10 puan aldı. Bunları gördükten sonra dedi ki “ama ben senin mimarini onaylamıyorum, bu olmaz” dedi. Siz bana mimari değişecek demediniz dediğimde ise “sen bana yalancı mı diyorsun, be 50 yaşında iki çocuk babasıyım, istifanı ver çek git böyle iş olmaz” dedi kapattı yüzüme.

Ulan, ekrana yumruk atacağım çok az kaldı. Artık son çare patrona ulaşmak kaldı. Patronu mesaj attım, 1 saat sonra toplantıya aldılar. Karşımda yönetici denen eleman da var. Patron demesin mi Agab, senden bunu beklemezdim. Beni hayal kırıklığına uğrattın.

AĞA, BEN NAPTIM TERÖRİST MİYİM BEN?? Biz bu sırada yönetici zat ile tekrar atıştık ve patron mola veriyorum yarın görüşelim sakinleşin dedi. Bunun üstüne bir baktım ki benim tüm mail şirket vs hesaplarım silinmiş yönetici zat tarafından.

Ertesi gün oldu, patrona mesaj atıp ikimizin özel görüşmek istediğimi söyledim. Aradı beni ve dediğim ilk şey kodlama bilmeyen bir zat ile benim kodumu bilip bilmeden analiz ettirip 3 yıllık çalışanını, takım kaptanını yargılıyorsunuz ayıp dedim. Oturduk olay örtüsünü sırayla anlattım.

Meğerse bu zat, geldiği günden beri yani tam 1 yıldır beni kötülüyormuş. Bana karşı güler yüzlü davranıp benim kuyumu kazıyormuş. Adam patrona 1 yıldır kodu istediğimiz hale getirmedi demiş. Ne yazılı talep var ne Jira kaydı var. Sözlü demişmiş.

Bu yetmezmiş gibi, ofisindeki iki kişiyi de yanına alıp “Agab sizin arkanızdan bunları diyor” diye milleti doldurmuş. Şansa bakın ki ofisindeki bu iki yalaka da benim “rakibim”. Biz 3 kişi yönetici pozisyonu için birbirimizle yarışıyoruz. Fakat bunlar bir olup Agab’ı şirketten atalım, ben de duydum değiştir dedi ama değiştirmedi, iş yapmıyor, ai yapıyor o işi” falan demişler patrona.

Gelinen bugünki noktada patrona 3 kişi benim atılmam için saldırsa da, ben de bu şirkette artık çalışamam çıkarın beni desem de, adam beni çıkartmak istemedi ve artık olaya ben atıyorum bunlar yaşanmayacak diye söz verdi. Komplo teorisi olabilir fakat bu 3 kişi içinde en güçlü aday bendim (biri kodlama bilmiyor, biri de 2 yıllık mezunu zaten), dolayısıyla bir olup bana kuruldular diye düşünüyorum. Bu kadar gerizekalı durumun açıklamasını bulamıyorum çünkü.

Ha bir de neden 1 yıldır mimariyi değiştir dediniz ama hiç bakıp ses etmediniz madem dediğimde aldığım cevap “ben sana güvenmiştim o yüzde hiç kontrol etmedim” oldu. Evet bir YÖNETİCİNİN CEVABI bu, kodları güvendiği için bakmamış hiç. Sanki her hafta onun onayı ile git’e yüklenmiyormuş gibi 😀 İşin daha da komiği, aynı patronun bir başka şirketinde aynı yönetici ile aynı muamele kardeşime ve onun tüm takımına da yapıldı 4-5 gün önce. Senaryoyu birebir aynı kurmuş adam herkese aynı şeyi demiş 😀

Yarın itibariyle tekrardan işbaşı yapıyorum. Patron beni arayıp çıkmanı istemiyorum dedi. Bakalım nasıl bir mobbing beni bekliyor. Beni işten çıkaramadığı için ekstra kinlenmiştir diye düşünüyorum. Zaten son 2-3 haftadır giderek artan mobbing canımı iyice sıkıyordu.

BeğenFavori PaylaşYorum yap
  • Tarık @tarikx

    Aa hayret, şirkette enişte, kayınço kuzen yeğen yok yani. Hangi şirketse ona plaket verilmeli. 🙂 🙂

  • Theo @theo

    Her devrim kendi evlatlarını yer sözü yine gerçek oldu. ai kendi evlatlarını birbirine düşürmüş.

  • Türker Sezer @dirigeant

    Hayatin olagan sikintisinin ustune bir de bu sirket ici entrikalar gelince insanin tum tadi kaciyor. Gecmis olsun. Umarim patronunuz durumu degerlendirip sorunlu kisiyi ve baglantili kisileri temizler de siz de rahat edersiniz.

    Yoneticilerin, ozellikle yonetim kadrosunda, kendilerine uygun kisilerle calismak istemesini, degisiklik yapmalarini bir noktaya kadar anlayabiliyorum. Fakat bunu teknik tarafta, bilgisizce ve ongorusuzce yapmalari herkese zarar veriyor. Kisa vadede belki kendileri ve destekledikleri kisiler biraz avantaj sagliyor ama uzun vadede isler berbat oluyor.

    Yuze gulup arkadan is cevirmek maalesef cok yaygin. Uzun yillardir ayni sirkette calisiyorum. Genel olarak kucuk bir ekip oldugumuz icin bu tarz entrikalarla hic ilgilenmedim, boyle seyler aklima bile gelmedi. Ben kendi isimde gucumde, proje icin, firma icin iyisi neyse yapalim kafasindayim. Yalniz zaman icinde ayrilan elemanlardan, eski yoneticilerden duydum ki bana karsi en ufak bir tavri, sorunu olmayan kisiler benim kuyumu kazmaya, beni gondermeye calismislar. Neyse ki yoneticiler zokayi yutmamis (ve benim fiyat/performans oranimdan memnun kalmislar) da durduk yere issiz kalmamisim. Hala daha bu konulara kafa yormam ve enerji harcamam. Eger birisi proje veya sirket icin sorun yaratiyorsa ve yarattigi sorunlara dair elle tutulur bulgular varsa bunlari "uygun dille" ve "uygun iletisim kanallari yoluyla" iletiyorum. Fakat bunun otesi cok çiğ, ahlaksizca geliyor.

    • Agab @agab

      Yöneticinin gideceğini çok sanmıyorum çünkü şirket ortaklığı varmış. Bakalım neler yaşanacak göreceğiz.

    • Türker Sezer @dirigeant

      @agab Patron ya da tepede kim varsa her detayi kendi inceleyemeyeceği icin yoneticilerinin raporlarina, soylediklerine guveniyor. Zaten yonetici pozisyonunun mantigi da bu. Fakat bu durum yoneticilere kendi yanlislarini ya da usulsuzluklerini kapatma sansi veriyor. Bir alt seviyeden birinin sorunlari bildirmesi, genellikle uygunsuz gorunse bile, firmanin yararina olabiliyor.
      Sahsi cikarlarini sirketin ve projenin onune koydugunu gordugum ust duzey bir yoneticinin gitmesine vesile olmuslugum var. Biraz ugrastirdi, iletisim kanallarinin limitlerini epey zorlamak gerekti fakat benim actigim yoldan gidip gercegi gorunce hic suphe etmeden hizlica gonderdiler.

      Hisse meselesi isleri karistirabilir fakat sirket yapisina ve hisse oranina bagli olarak yonetimden cekilebilir.

  • awacs7n @pesatalim

    7 ay önce çok benzer olmasa da işten çıkma durumu başıma geldi. kuyu kazma olayları çıkınca 4 kişi birden işi bıraktık, bu sayıyı 5 fakat birisinin konusunun bizle alakası pek yoktu.

    birilerinin arkasından konuşmadığım için genellikle anlamda sevilen bir karakterdim. iş arkadaşlarımdan bazıları sürekli patrona vs atıp tutuyordu ki doğruluk payları da vardı. aman şöyle aman böyle, paramı vermiyorlar. siz varsınız diye burada çalışıyorum lafları falan.

    işten çıkınca direk benim pozisyonuma koymayı düşünenler oldu. çıktım tabi, durmadım. ana sebep zehirli karakterlerin yanında ay ortasını bulan maaş gecikmesiydi, birkaç hafta arayla 4 kişi birden işi bıraktık.

  • nineleven @nineleven

    Yönetçi beyin tek vasfı Chat GPT kullanmak anladığım kadarıyla 😅 Ne güzel körler sağırlar birbirini ağırlıyordu, sen fazla gelmişsin oraya.

    Bence patronla yakınlaşmak mantıklı olabilir.

    • Agab @agab

      Bu adamla konuştuğunda chatgpt ile muhabbet ediyor gibisin zaten. Bir şey sorduğunda ai’dan copy paste yapıyor. Gönderdiği mesajın arkaplanı sarı başlıkları kalın roket emojili falan 😀

  • Makineci @makineci

    Yaklaşık 1 sene önce patronla devam mı edeyim diyordun, nerede o post? 🙂

  • brcan @brcan

    Geçmiş olsun, tavsiyem patronun sözüne çok güvenmemeniz.Aynı olayı bende yaşadım, benle konuşurken benden tarafa olan patron, 2 gün sonra yöneticiden tarafa olup sizi satıyor.Kendinizi sağlama alın derim.

    • Agab @agab

      Yapacak bir şeyim yok ki. Ya istifa ya onlar çıkaracak. Dışarıda bir şirket beni bekliyor ama ben bizimkileri bırakıp gitmem demiyorum, öyle bir şey olsa koşa koşa giderim. Ama olmadığı için işsiz kalmak istemiyorum mecburen duruyorum.

    • brcan @brcan

      @agab Anlıyorum, demek istediğim siz çıkaracaklarmış gibi yeni bir yer bakmaya başlayın, ortada kalmamış olursunuz en azından.

    • Agab @agab

      @brcan Valla sektör de bok gibi. İş yok. Yeni mezun deneyimsiz falan da değilim hani. CV'de amerika, takım kaptanı falan yazıyor ona rağmen dönüş olmuyor. Ne tr ne yurtdışı olumlu olumsuz yok yani.

  • Hamit ÖZLÜ @hamitozlu

    geçmiş olsun zor işler. Ben olsam (belki yapılıyordur) tüm talimatların maille veya wp verilmesi hatta telefon görüşmelerin kayıt altına alınması odalarda ses kaydı yapan kameralar kurulmasını isterdim.

  • Deniz Fidan @deniz-fidan

    Şu mobbing vs o kadar kurumsallıktan uzun şeyler ki. Sebebi de yönetmek için yetkin olmayan insanların yönetici konumunda olması.