Her gelen arkasına bakmadan kaçıyorsa belki de köle gibi çalıştırdığınız içindir. 1 eleman alıyorlar 3 kişinin yapması gereken işi kitliyorlar.
Her gelen arkasına bakmadan kaçıyorsa belki de köle gibi çalıştırdığınız içindir. 1 eleman alıyorlar 3 kişinin yapması gereken işi kitliyorlar.
iki günde yerine başkasını buluyorsa zaten boktan bir iştir
Türkiye'de standart olarak zaten her zaman iki kişilik çalıştırılıyoruz.
sebepleri:
1. insanın sermaye olarak görülmemesi yatırım yapılmalı ve uzun süre çalıştırılması gereken değer
2. yeni nesi kesinlikle çalışmak istemiyor çok para az iş istiyor.
3. tr çalışma şartları belli çoğunluğu aile şirketi kurumsallaşmamış her işi yapmak gerekiyor yeni nesil hiç bir iş yapmak istemiyor.
bu sebepten üni staj yapan kişiyle anlaştık staj sürecinde beğendik okul bitince başlayacak inş
Ekşide başlığını görünce epey şaşırmıştım: https://eksisozluk.com/isin-ilk-gunu-istifa-etmek--1422025
Maaşı arttırmayı deneyebilirsiniz.
Maaştır çalışma şartlarının zorluğudur vs tamamen haklısınız ama çalışmayı poposu yemeyen bir nesille karşı karşıyayız bence. Eline bir telefon, bir paket sigara, biraz yemek verseniz ömür boyu çalışmamayı kabul edecek insanlarla karşı karşıyayız. Aileden hep hazır buldular, hiç emek harcamadılar. Her şeyi hakettiklerini ama bunun için hiç bir şey yapmaları gerekmediğini düşünüyorlar. Tabiki istisnalar vardır ama büyük çoğunluğu böyle artık gençlerin.
https://idenfit.com/blog/is-hayatinda-ghosting/
...
Profesyonel Ghosting Hakkında İstatistikler
Y kuşağı çalışanların %70’i ve X kuşağı çalışanların %61’i, ilk altı ay içerisinde bildirimde bulunmadan çalıştığı işten ayrıldığını bildirdi.
Çalışanlar kötü çalışma koşulları (%68), ekonomik nedenler (%60) ve toksik liderler (%55) nedeniyle ghosting uyguladıklarını belirtti.
Indeed tarafından yürütülen bir ankete göre çalışanların yüzde 77’si, işverenler tarafından gölgelenmeye maruz kaldığını belirtiyor.
Aynı araştırmada iş arayan adayların %27’sinin ghostinge uğradığını ifade etti.
İş arayan adaylar %20 oranında farklı bir teklif almaları nedeniyle ghosting uyguladıklarını bildirdi.
...
Dönüp kendilerini sorgulamaları gerekirken iş etiği yok denmiş. Eminim kendileri çok etik düşkünüdür.
Şahsi olarak yaşadığım deneyimde ise, işi öğrenmek için haftada 1 kafama esen saatlerde gittiğim yerin patronu sen yazın full time gel, iyice işi öğretelim, 2 ay sonrada başla dedi. Ertesi hafta yine her zaman gittiğim saatte (mesai başlangıcından 2 saat sonra) gittiğimde, oo nerelerde kaldınız, geç kalıyorsunuz diyerek laflar sokuşturulmaya başlandı bile. Daha çalışanı bile değilken bunu kendisinde hak görüyor. Seni satın aldığını düşünüyor. Bence bütün iş yeri sahipleri, patronlar önce kendileri bir eğitimden geçmeli.
Parasından dolayı başka sebep yok.