@cihat Gönderi silinmiş ama tam da yorumu gönder tuşuna basıyordum 🙂
Güzel bahane bulmuşsunuz da zorunlu fazla mesai ve açlık sınırı altındaki parayı çalışana reva gören sizsiniz, sanki kendi kendine oluyormuş gibi "maalesef" demeyin "maalesef"i yok bu işin. Siz ya HR'dasınız ya da yönetici pozisyonundasınız artık her neyse, belli ki olaya sadece kendi açınızdan bakıyorsunuz, geniş perspektiften bakamıyorsunuz ve çalışanlarla empati kuramıyorsunuz. Halktan haberi olmayan hükümet gibisiniz. Şu gönderiye gelen cevapların birinde bile sizi haklı gören bir yorum yokken bence nerede yanlış yaptığınızı bir düşünün. Hem iyi bir çalışan olsun, hem kaliteli insan olsun, hem bilgili olsun, hem zorunlu fazla mesaiyi kabul etsin, hem üniversite mezunu olsun, hem işine değer versin hem de karın tokluğuna çalışsın... Siz çalışanınıza iyi şartlar sağlamadığınız sürece çalışandan da işine değer vermesini bekleyemezsiniz. İşine değer veren çalışanlar sizi kabul etmez zaten. Siz o çalışana hak ettiği değeri verirseniz ancak o zaman o çalışanın çalışan bağlılığı oluşur ve işine değer verir. Siz o çalışana açlık sınırındaki asgari ücreti değer görürseniz o çalışan da işine asgari ücret kadar değer verir daha fazlası değil.
Robbins Judge - Örgütsel Davranış
Kevin Lane Keller - Stratejik Marka Yönetimi
Prof. Dr. Tamer Koçel - İşletme Yöneticiliği
Konuyla ilgisiz bonus - Philip Kotler & Kevin Lane Keller - Pazarlama Yönetimi
Bu kitapları okumanızı tavsiye ederim, biraz pahalıdırlar ancak alanlarında en iyileri hepsi. Şirket yönetimi konusunda çok aydınlatıcı kitaplar. Özellikle Örgütsel Davranış kitabı çalışanlara yaklaşım konusunda eşsiz bilgiler içeriyor. Çalışanlara yaklaşımın; tarihsel gelişimiyle birlikte değişen anlayış ve birebir şirket ve ülkeler bazında örneklerle anlatıldığı, özellikle de çalışan bağlılığının nasıl oluşturulduğunu gerçek olaylarla gösteren eşsiz bir kitap
Eğer kendi sildiyse işte sıkıntı burda. İnsanlar tepki aldığı zaman bu tepkiyi çözmeye çalışmalı, yok etmeye değil.
Beni engellemiş bu paylaşım vesile oldu bende engelledim.
Kendi silmiştir muhtemelen, altında küfür vs. yoktu yönetimin silmesi için sebep göremiyorum. Bana engel atmamış bilemiyorum. @behzat o gönderide yorum yapmamıştı diye hatırlıyorum, daha öncesinde başka bir sebepten engellemiştir onu sanırım
şimdi girdim daha siteye. Evet sildim, neden sildim çünkü insanlar gerçek olayı anlamadı bende boş yere tartışmaya girmek istemedim o an.
Bir işi sıfırdan öğrenmeye başlayan birinin maaşı ne verilmeli? O adamın zaten 1 ayı ne nerede nasıl diye öğrenmeye çalışmayla geçiyor. Özel sektörde çok büyük kurumsal bir yer değilse başlangıç maaşları bu şekilde maalesef.
Ben zaten o birimlere başlayanlar asgari ücret ile kalmayacağını söyledim. 8500 ile başlar bu zamanla 12 olur 15 olur 20 olur. Aynı birimlerde 20-25 bin maaşlı çalışanlar mevcut.
Kaldı ki boğaziçi, itü mezunu adamlar gelmiyor. Tabela üniversitesinden mezun, doğru düzgün bilgisayar kullanamayan insanlar geliyor. Sadece tek vasfı bir üniversiteden iyi kötü mezun olmuş biri bi zahmet ilk tecrübesini asgari ücret ile yapıversin.
Özel sektörün %99'u bu şekilde devam ediyor bilginiz olsun.