Aramızda Avukat arkadaşlar vardır. Bir sorum olacak onlara. Mesela bu stajyer öğrenciler falan imza almamız gerekiyor sözleşme şeklinde ama bir kaç tanesinin yaşı 18'in altında reşit olmadıkları onlardan alınan sözleşme imzası geçerli olur mu ? 😀 😀 #akış
edit: Staj için değil imza. Bilgi gizliliği sözleşmesi imzlanması gerekiyor çalışanlar arasında 😀
ISO27001 için
bildiğim kadarıyla tek taraflı geçerli olur.
stajda tabi değişebilir. veli onayı olursa zaten sıkıntı yok.
Para almayız için mi. Aslında bu durum yasal değil diye biliyorum. Stajyer'e maaşın da belli bir sınırı var. Normal çalıştırdığınız kişi sayısının belli bir miktarı kadar stajyer çalıştırıyorsanız o stajyer lere asgari ücretin 3 te 1 ini vermeniz gerekiyor. Bi arkadaş staj yaptığı firmadan firma maaş vermemesine rağmen avukatla falan uğraşarak maaş almıştı.
http://www.muhasebedr.com/2016da-ogrenci-aday-cirak-ve-ciraklara-odenecek-ucretler-netlesti/
20 çalılan ve üstü %30, altı ise %15'miş.
Yaşa falan bakmıyor, ufak olması onun para alamayacağı yada farklı bir işlem göreceği anlamı taşımıyor. Okul üzerinden sigortası ödeniyor ve sizin tarafınızdan maaş karşılanıyor, zaten devlet stajyerler ücretlerini bir şekilde geri ödemesini yapıyor. Sözleşme'den sonra her ay düzenli olarak imza attırması gerekiyor işletme'de çalışan kendinden sorumlu yetkiliye.
18 yaşından küçükler için okulda bir form daha veriyorlar diye biliyorum ailenin imzalaması gerekiyor
Staj için değil imza. Bilgi gizliliği sözleşmesi imzlanması gerekiyor çalışanlar arasında 😀
ISO27001 için 😀 😀 @cemkoc @civilization @civilization @atokyuz @bymustafa