inceleme için teşekkürler, tasarım olarak gerçekten vasat, LG G2'den sonra dikiş tutturamadı maalesef LG. Yakın zamanda G2'den huawei mate 8'e geçtim müthiş bir hız farkı var arada. Gerek tasarım olarak gerek fiyat anlamında çin markaları ciddi yol aldı. Çok şükür ki android kısımda lg, samsung,sony arasında sıkışmadık. xiaomi , huawei gibi firmalar sayesinde 3500-tllik telefonları 2000 liraya alabiliyoruz
Turknet'e yeni geçtim , 16mbit hız 150gb kota 59,90-TL taahhütsüz. Sanırım en güzel tarafı kota yüksek fiyat uygun ve taahhütsüz olması , diğer sağlayıcılarda eve mi giriyorsun arabaya mı belli değil 2 sene kendimi niye bağlıyayım . Yakında vdsl'de olucakmış 20-30mbit hız işimi görür. 10-tl farkla kotayı 200gb yapıp 69.90-tl ye taahhüt olmadan kullanabiliyorsunuz.
3 yılda 6 amiral gemisi çıkartmış , ve çok ufak değişikliklerle , bu kafayla zerre telefon almam Sony'DEN
eğimli esnek ve en az 2k çözünürlüklü ekranla çok daha temiz ve daha derinlikli olacağını düşünüyorum. Kesinlikle geleceği var , hatta yıllardır beklenen ve gelecekte olmazsa olmazlardan olacağını düşündüğüm bir teknoloji , buna uygun oyunlarla istenilen etkiyi çok iyi yansıtacağını düşünüyorum. Hele hele grafikler gerçeğe yakın olduğunda bambaşka bir duygu ve tecrübe yaratacaktır.
Aynen imax formatındaki çoğu film 16:9 , dizilerin hepsi zaten o şekilde. bu sefer de bu monitorde yanlarda siyah bantlı seyredicez onları :))
15 dakikamı. 8 saat edip 15 dakika oynamak çok azmış yav.Bu kadar az dayandıklarını bilmiyordum.
Valla benim gibi spor yapanlar işin ideal. Pek çok şeyi haşlama yerken bu baya alternatif oldu. Patetes, tavuk çok daha sağlıklı bunda.
İnceleme de çok keyifliydi teşekkürler.
lazere 1 seans gitsen kıllar seyrek ya da güçsüz çıkar yani kalemle çizilmiş gibi olmaz. gücü falan az veriyorlar daha zayıf falan çıkıyor. yani bence git.Çok rahat edersin. Yataktan kıl toplamaktan canın çıkıyordur.
Tasarım olarak Samsung ,LG bundan kat kat iyi. Hatta öncüler tv'de. Levent abi çerçevesiz düz birşey istiyorsa Samsung ,LG olayı bitirmiş bu konuda. Görüntü kaliteleri konusunda Sony iyidir gerçekten. Ama arada muazzam farklar yoktur. LCD teknolojisinin limitleri,sınırları bellidir. Her televizyonu adam akıllı kalibre etmek şarttır. İlla doğal görüntü arayan varsa Plazma bakıcak,Panasonic iyidir bu konuda. Bi de zamanında Pioneer Kuro serisi vardı ki. Oled amoled bunlara geçince ciddi bir görüntü kalitesi artışı olacaktır. En azından illet backlight sorunu yok bulutlanma sorunu vb kalkacak.
Galaxy S2 gerçek siyah sunuyor bu yüzden.Arkadaşlarla şu S2'de ki ekran gibi monitor ve tv hayali kuruyoruz.
Tamamiyle aşırı hedef baskısından başka birşey değil hocam. Çalışandan ziyade çalıştığı kurumun sorunu bu , satış baskısının tavan yaptığı her meslekte benzer örnekleri görebilirsiniz.
Maaşı daha yüksek saatleri daha düzenli bir hale getirip hedefleri de azaltsalar bu kadar sorunla karşılaşmazsınız.
Verdiği maaşa bilgili adam çalışmaz, bilgili girse bile kendini geliştirmeye ne hali ne zamanı ne de motivasyonu yetmez. Çalışandan değil patrondan kaynaklı bir durumdur bu. Özel sektörün geldiği durum budur. Günde 12-14 saat ayakta kalıcaksın onlarca müşteriyle konuşacaksın 800-900 lira para alıcaksın. Ne ara kendini geliştirecek bu adam. Ya da hangi motivasyonla kendini geliştirme ihtiyacı hissedecek. Bir de tabi hergün baya baya satış hedefide var bu adamın. Onu yapması lazım. Yani müşteriyle öyle uzun uzun da ilgilenemez.Satış yapması gerek çünkü.
Çalışma şartları ve saatleri ne zaman düzelir, maaşları ne zaman insanca geçim ücretlerine çıkarırlar işte o zaman o adamdan kendini geliştirmesini beklersin.
Bunun haricinde hiçbir şekilde söz hakkınız yok , size düşen kendiniz bilgili olup alacağınız malı araştırıp ona göre almaktır.Saygılar..
800-900 Liraya min.12 saat çalışacak 2-3 kişinin işini yapacak eşşek aranıyor ilanlarının sorumlusu kapitalist patron sözü. "Beğenmiyorsan çalışma arkadaşım" nasılsa dışarda elbet bu işi yapacak milyonlarca işsiz hamal var. Yeri gelir maaşı 700tl'ye bile düşürürüm değil mi?
Çünkü her iş böyle artık bu ülkede, insanlar mecbur çalışacak yaşaması için hem de nefret ettiği işlerde. İşi hakkında da olumsuz şeyler elbet söyliyecek ,söylemeli hatta sokağa dökülmeli ki haklar kazanılmalı aksi halde köle gibi çok sırtımıza kırbaçı vururlar.
@Sevket
Ben yaklaşık 6-7 ay çalışmıştım okul bitmeden. Yardımcı olayım. Holding bünyesinde sonu SA ile biten mağazalarında çalıştım. Stoklar elbette bitirilmeye çalışılır. Aslında öncelik o an mağaza stoklarında hangisi varsa onlar eritilmeye çalışılır. Ya da merkezi depo dediğimiz eve sonradan depolanacak yerde ki stoklar eritilmeye çalışılır.
Mağazaya aylık hedefler verilir. Atıyorum 500 bin tl. Bunlar 7-8 çalışan varsa bölünür. Haftalık ve günlük olarak ta bölünür. Bilgisayara kayıtlıdır.Ve her çalışan yaptığı satışı ordan takip eder. O gün çalışanın atıyorum 3000 tl hedefi vardır. aylıkta 45 bin tl. Günlük olarak hedefini tam tutturursan mavi renkli olarak gürürsün sistemde , %10 fazla yaparsan hedefinin gold sarı renkte gözükürsün , %10 altında yaparsan kırmızı olarak etiketlenirsin. Aylık hedefte bu şekildedir.
Toplantı odasında aylık çizelge vardır. Tablo vardır isimler ve aylık günlük satışlar vardır. Hedefini tutturamayanlar günlük kırmızı renk demiştik ya orda kırmızı iğneyle duvarda işaretlenir çizelgede. 3 ay kırmızı yani hedefini tutturmamışsan uyarı gelir.
Üst üste olacak hedefini tutturmama olayını. Sonra ayrılmanı isterler.
Hedefinin üstünde yaparsan prim de alırsın. Daha iyi prim alman için komple mağazada hedefinin üstünde yapması lazım.
Haliyle hedef baskısı olduğu için elemanlar arasında da rekabet oluyor ama tatlı diyebiliriz. Biraz şans işi biraz da gelen müşterinin alıcı olup olmamasını anlama kabiliyeti de önemli.
Bazı müşteriler alıcı değildir sadece gezme maksatıyla gelir sohbet etmek konuşmak ister.Satış danışmanı buna takılırsa Yarım saati bir saati boşa gider.
Çapraz satış olayı da var.Bu oranda önemli. Yani bir kişiye bir ürün yerine birkaç ürün satıldığında çapraz satış oranın artar. Bu işi daha iyi yaptığını bir nevi açıklıyor.Mesela TV sattın yanında sehpa,temizlik spreyi,uydu alıcı,temizlik bezi,ya da ev sinema sistemi onunla ilişkili gibi şeylerde sunman iyi olur.
Satış esnasında kasada ürünü satan satış danışmanın kodu girilerek işlem yapılır ve o ürün o satış danışmanına otomatik olarak tanımlanır.Satışı o yapmış olur.
Bazı zamanlar elemanlar birbirlerine yardımcı olur. Atıyorum 6 satıcı var 5'i hedefini yapmış 1 kişi kalmış diğerleri satışlarını ona verir ki o da tamamlasın.
Sadece firma satış danışmanları da gelir arada , promotor denir bunlara.Atıyorum Samsung promotoru, LG promotoru bunlar firmaya bağlıdır. Mağazadaki satış danışmanları sever bunları çünkü o ürünü satar tavsiye eder hangi firmaysa satış esnasında bizi çağırır bize kredi kartından çekmek düşer sadece:) Hem promotor hem satış danışmanı kazançlı çıkmış olur. Çünkü promotor mağaza elemanı değildir, mağaza hedefine dahil değildir kodu falan yoktur.En yakın arkadaşı olan satış danışmanına paslar müşteriyi ya da satışı. Promotorun hesap verdiği markadır firmadır yani o kendi not defterine yazar bugün şun satttım diye.
Büyük mağazalarda herkes bir reyondan sorumludur. Yeni gelen malları teşhire açmakla sorumludur,ve düzeninden de sorumludur.
Kaç ayda bir olduğunu unuttum komple mağaza sayımı yapılır anası ağlar milletin.
Piller falan hepsi sayılır depoda ki vitrindeki falan hepsi.
Hırsızlık çok olmamıştı benim çalıştığım mağazada. Çalışanın birisi yapmıştı galiba ortaya çıktı güzelce geri alındı ve şutlandı.
İnternet satışı iyi gözle bakılmıyor mağazada çünkü satışları etkileniyor satış danışmanlarının.
İşe başlamadan önce 1 ay eğitim veriyorlardı benim zamanınmda güzel bir eğitimdi. Müşteriye nasıl davranılacağı nasıl konuşulacağı nasıl yönlendirleceği hakkında , bir de genel teknoloji ürünleri eğitimi falan.
Kısaca tüm her yerde olduğu gibi aşırı satış baskısı kaliteyi düşürür.Müşteriyle çok ilgilenemezsin istesen de yapamazsın, hemen satışa dönüştürmen gerekir.Bu beklenir istenir senden.
Yaptığın satış yarın bir gün iade olursa senin satışından da düşer bunu da söyliyeyim.
Bazı satış danışmanları bilgisizdir kendini yetiştiremezsen kaçınılmaz olan budur. Çok fırsatta yoktur gerçi 12-13 saat ayaktasın eve gidince hiç halin kalmaz.
Sektör yıpratıcıdır.
Hocam 5 saat ne konuştun yav, yüz yüze konuşmuyor insan o kadar 😀 O kol o kulak o boyun kitlenmedi mi . O çene tutulmadı mı akıl sır erdiremiyorum 😀
İŞlemci olarak aslında 2600k ya da 2500k alabilirdim o doğru , daha iyi de o.c oluyorlar onlar ama ne bileyim işte 😀 150-200tl arası oynuyordu adlım öyle. gtx 690 ise yeni gelmişti. 2500 tl kimi fiyattan girmişti türkiyeye 😀 beni aşardı hocam 😀 Bu benim altın vuruşumdu bundan sonra uç pc kolay kolay toplamam f/p olarak devam ederim artık. 😀
Ben de fazla para vermem diyordum bu yaşta ama geçen 2 ay önce sistem topladım ve gözüm karardı 😀 İş yüzünden tam hakkını veremiyorum ama bu da benim zevkim ne yapayım 😀 Yaklaşık 5500 tl civarı tuttu sanıyorum . 3770k ve gtx680li bir sistem.
PC Mark yaptım 6086 küsür çıktı.
Sonucum
http://www.3dmark.com/pcm7/508396
Testteki asus makine 6102 almış. Yalnız benim ki 4,3ghz'de. asusun stockuna yaklaşmış oluyor ancak. Test sistemi 4,2 de 6267 almış gürdüğüm kadarıyla hadi 4,3 desek 6300 olur. PC Mark'ta demek benim makineyle 214 puan farkediyor. Ama fiyat farkı 2 katı oluyor. Mutlu oldum birden 😀
Ama 3DMARK ta ben 10800 falan alırken sizin sisem 15000 küsür almış gtx690 farkı atmış tabi orda 😀
Mouse'un soyulmasına pek birşey diyemem de klavye de gerçekten kötü durur yav:)) Özellikle hafif tırnaklar da uzunsa da o kaplamaya bir güzel geçer :))) Ben biraz hor kullanırım klavyeyi :)) Lycosa'yı çok çok beğensemde ben başıma gelicekleri biliyorum:))
valla 2 yıldır turknetteyim 1-2 arkadaşımı da turknetli yaptım. telekom çok paramı söğüşledi taahhüt ayağına . türknette 75mbit hız alıyorum çok memnunum. allah yollarını açık etsin, şimdilik eşi falan yok kıymetini bilmek lazım böyle firmaların,