Çalıştığınız kurumda/şirkette nasıl bir yönetim veya kalite yönetimi anlayışı benimseniyor? Karadüzen, kurum kültürü, uluslararası standart, vs.
Çalıştığınız kurumda/şirkette nasıl bir yönetim veya kalite yönetimi anlayışı benimseniyor? Karadüzen, kurum kültürü, uluslararası standart, vs.
kağıt üstünde onlar hep. bir elin parmaklarının sayısını geçmez bunlara riyaet eden yer.
Şu anda bir yerde çalışmıyorum ama bildiğim bir yeri söyleyeyim:
Uluslar arası kalite standardı belgesi var. Belgeyi verenler firmaya hiç gelmedi bile. 😀
ISO mu?
@vitalyscherbo evet.
@fikri Onlar uygulandığını bayağı kontrol ediyorlar gibi. Bu hafta bize ISO 9001 eğitimi veriyorlar da, oradan öğrendiğimi söylüyorum. 😀
@vitalyscherbo tam da o belge. 😀
Yer yer kurum kültürü ama genelinde uluslarası standart.
Siz yurtdışında idiniz sanırım?
@vitalyscherbo aynen, ancak Türkiye'de çalıştığım dönemde de aynı şekilde kurum kültürü+uluslararası standart şeklindeydi. Çalıştığım firma ben başladığımda Alman-Türk ortaklığıydı, sonra Türk ortak hisselerini Alman ortağa devir etmişti.
@coppermine Yabancı şirketlerin bu konuda farkındalığı çok yüksek, genelde ISO 9001 ve benzeri standartları kullanıyorlar. Yoksa bir yerden sonra büyümek/ilerlemek çok zor zaten.
genelde karadüzen 😀
Büyük bir şirkette misiniz?
@vitalyscherbo pek değil
Uluslararası standartların ulaşmadığı her şey karadüzen
Bence de.
ben şimdiye kadar çalıştığım hiç bir yerde bu kalitelerin güvenirliliğini görmedim.
bunlar kapitalizmin üstünü örten göstermelik standartlar.
kapitalizmde herşey paradır. kalite değil.
Aslında ismi kalite olsa da olay o değil. Her şeyin bir plan dahilinde yapılması, çalışanların görev tanımlarının ve sorumluluklarının belli olması, yapılacak her faaliyette risklerin mutlaka önceden belirlenmesi gibi şeyleri ifade ediyor standart. Bir şirket sürekli iyileşme istiyorsa standardı uygulaması yeterli. Dediğiniz gibi bir güvenirlik yoksa standart kağıt üstünde var ama uygulanmıyor demektir.
Yaz yaz yaz yok yok sil sil sil....
🙂
Eski çalıştığım şirkette kaliteli bir karadüzen şirket kültürü vardı.
Bilişim şirketinde o seçenekler arasında Commodore düzeni de olmalıydı 🙂
Çalışanı olmasam eğlenceli bir firma. Sorumlu kişiler sorumlu oldukları konulardaki zararları üst kısma kesinlikle yansıtmadığını düşünüyorum. Yapmazsak öldük bittik dedikleri şeyler işler olmayınca kimse sorgulanmıyor.
Bu da iyi bir şey değil bence. Sorgulanmalı ama eleştirmek için değil iyileşmek için.
@vitalyscherbo Ortada hata var ve bunu düzeltmek yerine halı altına süpürüyolar. Günü kurtarma derdindeler