657'ye bağlı çalışan kişilerin dikkatine, bilmeyen varsa MEMURLUKTAN ÇIKARMA cezası gerektiren hallerden bazıları:

-Siyasi veya ideolojik amaçlı bildiri, afiş, pankart, bant ve benzerlerini basmak, çoğaltmak, dağıtmak veya bunları kurumların herhangi bir yerine asmak veya teşhir etmek
-Siyasi partiye girmek
-Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek
-Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olmak, bu örgütlere yardım etmek, kamu imkân ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmak ya da kullandırmak, bu örgütlerin propagandasını yapmak.

Memurlara baskı yapmayın susuyorlar diye yani. Susmak zorundalar kanuna göre. 😀

#siyaset #memur #yasak #parti

BeğenFavori PaylaşYorum yap
Önceki yorumları gör 29 / 34
  • Höşelek @benvaryaben

    Ama cumhurbaşkanı siyasi parti lideri olabilir !

  • Ş.A.Y. @sahin

    Peki neden bu kanun yalnızca "bazı" partileri savunan memurlara karşı kullanılıyor? 🥲

  • arandur @arandur

    Memur ile işçi farkı çok fazla. İşçi ek mesai ücreti alır, ek bir işte çalışabilir, siyasi partiye girebilir, siyasi faaliyeti serbesttir. Üstüne üstlük maaşlarına çok sayıda ek ödeme yapılır. Devir işçi devri, memur eziliyor.

    • Nakahella @nakah

      Sakın sosyal medyada yazma vururlar seni bulup.

    • Ş.A.Y. @sahin

      Bu bahsettiğiniz kamu işçisi kadrosundakiler için geçerli. 20 yıl önceyle kıyaslandığında şu an inanılmaz azınlıktalar, o kadroya alım yapılmıyor artık dolayısıyla görece yakın zamanda işe başlayan işçiler de bahsettiğiniz haklara sahip değiller.

    • arandur @arandur

      @sahin inanılmaz azınlıkta falan değiller, kamuda milyondan fazla mevcutlar. Tüm taşeron işçiler kadroya alındılar, şu anda memurdan fazla kazanıyorlar. Kısaca kamudaki geçici işçi statüsü dışındaki tüm işçiler diyelim.

    • RayTracer @saliherk

      @arandur Maalesef çok kazanmıyoruz. 🙂

    • arandur @arandur

      @saliherk çok kazanmıyor işçi, memurdan fazla kazanıyor. Müdür bile çok kazanmıyor ki.

    • RayTracer @saliherk

      @arandur Yok abi ya. Aynı statüde çalıştığım memur benden 10bin fazla maaş aldı bu ay. Nasıl daha çok kazanıyorum memurdan?

    • arandur @arandur

      @saliherk sendikal ek ödemelerini neden saymıyorsun? Yılda toplam kazandığın parayı 12'ye böl. Neden tüm işçiler hep bu savunmayı yapıyorlar anlamıyorum. Çıplak maaş muhabbetine gerek yok.

    • RayTracer @saliherk

      @arandur 🙂 sendikal ödeme yok. Devletin verdiği ilave tediye ve ikramiyeler var. 4 ilave tediye+2 ikramiye+12 maaş /12 yaparsak 43 bin aşağı-yukarı maaş alıyorum. Aynı statüde çalışan memur arkadaşım 9 ay yangın fazla mesai + 12 maaş /12 yaparsak 52 bin aşağı yukarı maaş alıyor. Ayrıca memur arkadaşlar bürodan müdürlüğe veya bölge müdürlüğüne iş için gittiklerinde ekstra harcırah yazıyorlar. Bunları yan ödeme olarak memur hanesine yazmadım. Bana büro çalışanı olduğum için yangın fazla mesaisi, bayram yevmiyesi ödenmiyor. Ama memura ödeniyor. Yılın ilk ayı aldığım maaş ile yılın son ayı aldığım maaş arasında vergiden dolayı 7-8 bin fark var. Memurun vergi dilimi sabit. Üstelik bu yıl vergi baremleri uygun şekilde yükseltilmediğinden işçilerin %35'lik dilime bile girebileceği söyleniyor. Öyle olursa yılın son ayı maaşımdan 13-14bin lira gibi bir vergi kesintisi yapılacak. Bu da ilk maaş ile son maaş arasındaki farkın 10-11 bin civarında olması demek. Ben nasıl memurdan yüksek alıyorum?

    • arandur @arandur

      @saliherk yangın mesaisi alınan kurum sıra dışıdır, normal memur öyle paralar almıyor. Bizim burada işçiler ortalamada şef maaşının üzerinde para kazanıyorlar. Ek mesaiye kalırlarsa oradan aldıkları paralar hariç. Yıl sonunda düşüyor, orasında haklısın.

    • RayTracer @saliherk

      @arandur bazı kurumlarda (belediye, eski köy hizmetleri, karayolları) eski işçilerde yüksek yevmiye ve sosyal yardımlar sebebiyle aşırı yüksek maaş alan işçiler vardı. Mesela 2010 yılında Tekel deposundan bizim Orman müdürlüğüne geçen bir işçi dayı İşletme Müdürünün 1,5 katı kadar maaş alıyordu(Bugünün parasıyla 100bin civarı). Müdür ifrit olmuştu ki dayı son 15 yıldır boş depoda sadece oturmuş hiçbir işten anlamayan bir dayıydı. Şimdilerde öyle işçiler ya hiç kalmadı ya bazı kurumlarda çok az kaldırlar. Mesela bir arkadaşım gebzede trafo fabrikasında çalışıyor. Benim 2 katım maaş alıyor(çıplak). Devlet kamu işçisine zam yapmayı 3-4 yıl önce bıraktı. Sanırım hedefleri asgari ücret sınırında tutmak. Sendikalar da sağolsunlar başımızı tutuveriyolar. Sendika aidatı kesmeye gelince (vergisiz) önden alıyorlar işçi hakkı savunmaya gelince işeren savunuyorlar. 15 yıldır dayanıyorum ama bu yıl 1 tanesini dövcem sanırım.

Hükümet memura zam teklifini açıkladı.

2024 yılı ilk 6 ay için yüzde 14,
ikinci altı ay için yüzde 9,
2025 yılı ilk 6 ay için yüzde 6,
ikinci altı ay için yüzde 5 zam

Bu bir teklif henüz, sendika yükseltin diyecek tamam hadi %3 daha veriyoruz deyip kapatacaklar. 😀 Temmuz zammında seçim nedeniyle iyi artış olmuştu bir daha rüyamızda görürüz. Keşke her sene seçim olsa 😂

#zam #memur #enflasyon #hükümet #teklif #seçim #maaş

BeğenFavori PaylaşYorum yap
Önceki yorumları gör 8 / 18

Mayıs ayında memurlara maaşların 5 gün erken ödenmesinin tam olarak nedeni nedir? 10 Mayıs'ta ödeyince ne değişecek, neye çare olacak ciddi merak ettiğim için soruyorum aklıma bir şey gelmiyor. Bayram öncesi alışveriş olmayacak her yer kapalı, bayramlaşma olmayacak dışarı çıkılmayacak. Kurban da değil ki koyun falan alasın. Neden 5 gün erken ödeniyor, mantığı nedir?

#akış #maaş #kamupersoneli #memur

BeğenFavori PaylaşYorum yap
  • Nefrit @nefrit

    insanlar erken maaş aldığı için sevinecektir.

  • OLDBoy @oldboy

    Bayramda insanların harcamaları artacağından memura erken ödeme yapılması güzel bir uygulama. Ama en fazla ince düşünülmüş birşey denebilir daha da abatılamaz bence. Ama birileri bu uygulamayı "Hadi yine iyisiniz, bak sizin için neler yapıyoruz" tarzında pazarlıyorsalar tamamen saçmalık.

  • qubit @qubit

    İnternetten alışveriş yapan olur?

    • qubit @qubit

      @nakah ne alışverişi mi? Bin türlü ihtiyaç var, o para anında tüketilir. 1TB disk eski tip SATA SSD alsan bin TL bugün.

    • Nakahella @nakah

      @qubit Ajdkdk yahu tamam da bunun bayramla ne alakası var onu diyorum, bayrama özel ek ne alınabilir ki erken ödeniyor?

    • qubit @qubit

      @nakah ?

      Her şeyi alabilirsin. Yukarıda @oldboy bir kısmını yazmış. En az 800-900 yıldır bu topraklarda bu iki dini bayram öncesi bayrama özel harcamalar yapıyoruz. Salgın bunu değiştirecek değil. İnternet olmasa evet değişebilirdi.

      Akrabana hediye alırsın, internet-kargo zaten çalışıyor, hediye gönderirsin. Salgın var, ekonomik kriz var ve büyükleri ziyaret edemeyeceksin diye bir kısmı aksayacaktır o kadar. Bayram 13'ünde. 15'inde değil de bir iki gün önceye alırsan her türlü ticari müessese de bu zor dönemde iş yapmış olur. İlk hangi parti ile başladı bilemiyorum ama yıllardır buna dikkat edilmekte.

      Bunun dışında bir de çok önemli dini harcamalar var. Kişisel olarak tüm gezegende uygulanması gerektiğine inandığım zekat mesela: malının kırkta birini o yıl ihtiyaç sahibine doğrudan vermek. Yaratan senin malını ne edecek, gezegende barış-huzur içinde yaşa, aç-açık kalmasın diye kural getirmiş, üstüne yaparsan ödüllendiririm demiş 🙂 Bunun bir kısmı Ramazan'da dağıtılır ki sevabı yüksek olsun.

      Ek olarak rahatsızlığı vs. nedeniyle oruç tutamayan tutamadığı gün kadar "fitre" ödüyor yani bir başkasını yedirip-içirecek miktarı ihtiyaç sahibine ulaştırıyor. Bu da bayram namazından önce yapılması gerekiyor (diye biliyorum).

    • qubit @qubit

      @cansimit Bu uygulama son 20 yılda şu an iktidarda bulunan parti tarafından icat edilmiş yeni bir uygulama değil, ilk cümleniz siyasi ve yanlış bir söylem. Zaten Meclis'teki partiler de buna karşı değil.

      Geri kalan cümlelerinize cevap verebilirim. Örneğin Ortodoks bir memur Ocak'ın 3'ünde 4'ünde maaşımı almak istiyorum diyorsa tabii ki çekebilmeli. Bunun için STK'larının temsilcileri (yani patrikleri) gerekli adımları atar, bu ülkenin vatandaşları da buna onay verirse gerçekleşebilir.

    • qubit @qubit

      @cansimit istişare sonucu çoğunluğun kararı ile iş yapılması, adım atılması ayrı şey, çoğunluğun çoğunluğunu kullanıp azınlığa baskı kurması ayrı şey. İkisini karıştırıyorsunuz. Bu da maalesef son dönemde çok normal. Herkesin kafası karışık. Bilhassa internet üzerinden saçma sapan yarı yanlış yığınla girdi sunuluyor, insanlık için aşırı zor bir dönem.

      Dine inanmayan bir birey için zaten bir zorunluluk söz konusu değil, dindarlar sayesinde yılda 2 kere 2-3 gün önceden o da parasını erken çekmiş oluyor. Sadece dindara bu parayı erken veririm dersen o zaman bir ayrıcalık olur, düzeltin denir. Ortodoks örneğini ondan verdim; böyle bir ihtiyacı varsa burada da ilgili STK'nın çalışması lazım. Ortodoks memur dini bayramımı çalışarak geçirmek istemiyorum diyebilir, kimse de itiraz etmez. Ona bu hak tanınırsa laiklik de zeval görmez. Ama Meclis'e gelmesi ve tartışılıp vatandaşların seçtiği vekillerce onaylanması şart.

      Ülkenin (bilhassa ekonomik olarak) bu kadar ciddi sorunu varken doğrusu bu kadarlık yeter, bana müsaade. Asıl tartışılması gereken maaşların düşüklüğü yahu. 2 gün önce versen ne olacak.

  • nogad @nogad

    Ay başından maaşlarını önceki ayın içindeki bayrama harcayacak insanlar, erken verilmesini iyi bir şey gibi görüp mutlu olsunlar diye yapılıyor bence.

Aramızdaki memur arkadaşlara bir sorum var. Sözleşmeli ataması olan biri atandığı yere gitmezse bir sonraki tercih döneminde yine tercihte bulunabilir mi? Kadrolu atamalarda 1 sene tercih yapamaz bilgisine rastladım ama sözleşmeli atamada gitmezse bir cezası var mı bulamadım.#KonuDışı #memur

BeğenFavori PaylaşYorum yap
  • Hüseyin H. @hsynn

    Bildiğim kadarıyla,
    Sözleşmelilerde de aynı durum söz konusu. Atandınız ve gitmediğiniz takdirde sözleşmeye imza atamayacağınız için atamanız iptal edilir. 1 yıl dolmadan sözleşmeli öğretmenlik için başvuruda bulunamazsınız.

    • Hüseyin H. @hsynn

      https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf
      Sayfa 36'da 63.madde ilgili sorunuzun cevabı sanırım.
      Sözleşmeli personelde 657'ye tabii olduğu için
      Madde 63 – (Değişik: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)
      (Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge
      ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların
      atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı
      takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
      Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli
      yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine
      başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile
      isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.

    • İbrahim @fidotrr

      Öğretmen için sormadım. Sağlık personeli için merak ettim. Birde bu paragrafta devlet memuru olarak istihdam edilemez diyor. Memur sözleşmeli personelden farklı oluyor kavram olarak. Sözleşmeli personele tercih edebilir anlamı çıkıyor mu acaba

    • Hüseyin H. @hsynn

      @fidotrr Sağlık personeli 4-B'li oluyor sanırım. Onlarda bu kanuna tabi olduğuna göre. Madde 63 onları da kapsıyordur. Hocam bu arada bunlar kendi yorumlarım hani buna bakarak hareket edip mağdur olmanızı istemem. Bir fikir olsun diye yardımcı olmaya çalışıyorum. :))

    • İbrahim @fidotrr

      @hsynn tabi ki. Ama dediğim gibi devlet memuru ile sözleşmeli personel sanıyorum farkılı kavramlar oluyor.

    • Hüseyin H. @hsynn

      @fidotrr 4294'e bir bakın isterseniz burada da aynı şeyi söylüyor. 1 yıl kuralını.
      https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2015/02/20150211-11.htm Üçüncü bölümde madde 6

    • İbrahim @fidotrr

      @hsynn şayet bu en güncel haliyse 1 yıl var demektir. Teşekkürler.

  • İbrahim @fidotrr

    Sağlık personeli benim merak ettiğim.

  • Anıl @anilkirac

    KPSS ile atamadan bahsediyorsak evet 1 yıl cezası var. Kılavuzda yer alıyordu ben birkaç ay önce atanırken.

Millet bu nedir? Ne yapmam gerekiyor ne kadar zaman içinde nasıl iptal edebilirim?
#memur #bes #OtomatikBES

BeğenFavori PaylaşYorum yap
Önceki yorumları gör 7 / 9

3 dakikada 90 kelime ne demek ya! Görünce araştırdım ve gerçekten bu işi yapanlarda aranan kriter dakikada 30 kelime yazabilmekmiş. Yaptığı işin neredeyse tamamı klavye ile ilgili olan birini işe alırken dakikada sadece 30 kelime yazması yetiyor mu yani? Sonra devlet kurumları niye yavaş deriz. Klavyesi en önemli olan adamın bile kriterine bakın. Bir de dakikada 30 üstünde yazamayanlar varmış onlara uyarıda bulunmuş devlet.

Acaba ben mi abartıyorum deyip bilgisayarla pek arası olmayan kardeşime hız testi yaptım. Dakikada 60 kelime yazdı. Ben dakikada 120 falan yazıyorum.

#akış #klavye #onparmak #10parmak #memur #katip

BeğenFavori PaylaşYorum yap
Önceki yorumları gör 5 / 17